上海2026年1月16日 /美通社/ -- 衛(wèi)材（中國）藥業(yè)有限公司連續(xù)第七年榮獲"杰出雇主"稱號，再度彰顯其作為一家企業(yè)，在打造最佳工作場所方面的卓越成就。

作為以"關(guān)心人類健康"（hhc，human health care）為核心理念的研發(fā)型制藥企業(yè)，衛(wèi)材中國始終將員工視為企業(yè)發(fā)展的核心動力，致力于構(gòu)建"員工樂意貢獻、與企業(yè)共同成長"的理想職場。公司通過戰(zhàn)略引領(lǐng)、創(chuàng)新激活、人才賦能、多元包容及全面關(guān)懷五大維度，打造可持續(xù)的共生發(fā)展生態(tài)。

戰(zhàn)略為錨，夯實發(fā)展根基

堅實的業(yè)務(wù)與敏捷的戰(zhàn)略應(yīng)變能力，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，凝聚人心的核心支撐。衛(wèi)材中國立足行業(yè)趨勢，以客觀需求為導(dǎo)向，憑借深厚積淀與前瞻性布局強化組織韌性。為承接新產(chǎn)品線戰(zhàn)略，集中優(yōu)勢資源，衛(wèi)材中國快速組織協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，實現(xiàn)業(yè)務(wù)線及相關(guān)技術(shù)支持角色線的調(diào)整；新的架構(gòu)以"基于戰(zhàn)略的業(yè)務(wù)融合"為核心，打破部門壁壘，實現(xiàn)資源深度統(tǒng)籌與高效聯(lián)動，提升市場響應(yīng)與決策執(zhí)行效能，彰顯應(yīng)對行業(yè)變革的實力與前瞻性。正是這種"以變應(yīng)變、以合致勝"的敏捷組織活力，為員工長期發(fā)展提供了堅實保障與廣闊空間。

創(chuàng)新為源，激活組織活力

創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵，員工智慧是創(chuàng)新源泉。衛(wèi)材中國以 "hhc" 宗旨構(gòu)建知識創(chuàng)造與創(chuàng)新轉(zhuǎn)化體系，將"一線真實聲音"作為戰(zhàn)略優(yōu)化核心輸入。同時，搭建多元化創(chuàng)新平臺，如【Eisai Lab】商業(yè)創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽等活動，為包括員工在內(nèi)的所有關(guān)注衛(wèi)材中國發(fā)展的人才提供創(chuàng)意展示與成果落地載體；衛(wèi)材慣有的全周期戰(zhàn)略迭代機制，也高效的確保企業(yè)發(fā)展與市場動態(tài)契合，形成"一線創(chuàng)意直達決策、戰(zhàn)略優(yōu)化反哺一線"的良性閉環(huán)。

人才為核，鋪設(shè)成長階梯

員工成長是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心資產(chǎn)。衛(wèi)材中國建立覆蓋全職業(yè)周期的培養(yǎng)體系，系統(tǒng)性支持員工在司內(nèi)的每段職業(yè)旅程，并且通過"啟航—遠航—領(lǐng)航"等高潛項目，助力高潛人才不斷突破自我，實現(xiàn)個人職業(yè)生涯抱負。

包容為基，凝聚多元合力

2025財年，公司積極響應(yīng)社會可持續(xù)發(fā)展倡議，持續(xù)深化DE&I（多元化、公平與包容）文化建設(shè)，推動包容理念融入日常管理，通過高管共創(chuàng)及直播、部門共創(chuàng)等形式，激發(fā)員工主動參與，釋放個體潛能，讓公司真正成為人才施展的舞臺。

關(guān)懷為暖，提升職場溫度

在衛(wèi)材中國，我們視員工為企業(yè)最寶貴的財富。為此，我們構(gòu)建了全方位的員工福利體系，涵蓋企業(yè)年金、獎勵旅游、特別假期及家庭友好活動等，全方位支持員工工作與生活平衡，守護員工身心健康。

衛(wèi)材中國總裁馮艷輝表示，在這里，每個人都能被看見，被尊重，被聆聽。我們秉持"創(chuàng)新"，"團隊合作"，"主人翁精神"，"正直誠信""追求卓越"的價值觀，營造平等，開放，純粹的工作氛圍。未來，衛(wèi)材中國將持續(xù)營造良好的職場生態(tài)，強化人才發(fā)展機制，踐行"員工為本"承諾，在與員工的共生共榮中，共赴高質(zhì)量發(fā)展新征程。