上海2026年1月15日 /美通社/ -- 國(guó)際權(quán)威杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）正式揭曉"2026中國(guó)杰出雇主"榜單。勃林格殷格翰中國(guó)連續(xù)第13年榮膺"中國(guó)杰出雇主"稱號(hào)。公司憑借在人才戰(zhàn)略、全面薪酬福利、人才吸引、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、學(xué)習(xí)與發(fā)展以及職業(yè)發(fā)展六大維度的持續(xù)創(chuàng)新，再度彰顯卓越雇主品牌實(shí)力。同時(shí)，勃林格殷格翰也連續(xù)第6年將"全球杰出雇主"稱號(hào)收入囊中。

勃林格殷格翰大中華區(qū)人力資源高級(jí)副總裁謝舫表示："連續(xù)十三年榮膺‘中國(guó)杰出雇主’，不僅體現(xiàn)了勃林格對(duì)員工體驗(yàn)的高度重視，更是對(duì)我們長(zhǎng)期堅(jiān)持‘以人才為核心，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)’理念的高度肯定。未來，我們將繼續(xù)打造更加開放、尊重、充滿機(jī)遇的工作環(huán)境，賦能每一位員工釋放潛能，探索屬于自己的成長(zhǎng)路徑，與公司攜手邁向更高目標(biāo)。"

一直以來，勃林格殷格翰堅(jiān)信人才是開啟未來成功的關(guān)鍵，并推出全新雇主品牌人才承諾（People Promise），鄭重表達(dá)公司將為員工開拓屬于自己的成長(zhǎng)路徑。公司不斷革新人才培養(yǎng)和成長(zhǎng)的"航程"——以人才戰(zhàn)略為"舵"，確保方向清晰；以員工關(guān)懷為"錨"，夯實(shí)組織根基；以學(xué)習(xí)發(fā)展與領(lǐng)導(dǎo)力提升為"帆"，驅(qū)動(dòng)持續(xù)進(jìn)步。

人才戰(zhàn)略為"舵"，發(fā)展與愿景同頻

勃林格殷格翰中國(guó)將人才視為最寶貴的財(cái)富與可持續(xù)增長(zhǎng)的核心動(dòng)力。面對(duì)行業(yè)變革，公司以總部"人才致勝"（Winning with People）戰(zhàn)略為"舵"，勃林格中國(guó)圍繞文化、能力、容量三大維度，打造了與業(yè)務(wù)愿景高度協(xié)同的兼具韌性與敏捷性的人才戰(zhàn)略，致力于構(gòu)建以績(jī)效文化、人才發(fā)展和關(guān)鍵崗位繼任者培養(yǎng)為支柱的組織生態(tài)，為企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支撐。

此外，我們推動(dòng)全員積極踐行 "我們的行事之道（Our Behaviors）"，通過"我們的行事之道"深化績(jī)效文化，借助數(shù)據(jù)洞察與人工智能推動(dòng)組織健康診斷與能力迭代，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，并不斷完善員工成長(zhǎng)路徑，持續(xù)增強(qiáng)人才吸引力與員工敬業(yè)度。

員工關(guān)懷為"錨"，提升員工體驗(yàn)

勃林格殷格翰中國(guó)將員工關(guān)懷視為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的"錨"，通過系統(tǒng)性的舉措切實(shí)提升員工體驗(yàn)。公司致力于構(gòu)建健康安全的工作環(huán)境，并提供覆蓋身體、心理、財(cái)務(wù)、社交等多維度的綜合福利體系，為員工及其家庭提供貫穿工作與生活的支持。

在薪酬福利方面，公司持續(xù)優(yōu)化與行業(yè)領(lǐng)先水平接軌的全面薪酬體系，確保回報(bào)機(jī)制的公平性與透明度，并推動(dòng)員工對(duì)全面薪酬價(jià)值的認(rèn)知。作為員工關(guān)懷的關(guān)鍵實(shí)踐，彈性福利機(jī)制已在公司落地12年，每年依據(jù)員工家庭及萌寵的個(gè)性化需求進(jìn)行升級(jí)，以提高福利的實(shí)用性與覆蓋面。這些暖心舉措植根于尊重、信任、同理心等企業(yè)價(jià)值觀，持續(xù)增強(qiáng)員工的敬業(yè)度與歸屬感。

學(xué)習(xí)發(fā)展為"帆"，助力人才持續(xù)成長(zhǎng)

勃林格殷格翰中國(guó)將學(xué)習(xí)發(fā)展與領(lǐng)導(dǎo)力提升視為驅(qū)動(dòng)人才持續(xù)成長(zhǎng)的"帆"，構(gòu)建系統(tǒng)化、前瞻性的人才培養(yǎng)體系，并重點(diǎn)關(guān)注"未來型"人才的儲(chǔ)備與發(fā)展。

公司依托"勃林格領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院"，為各層級(jí)管理者設(shè)計(jì)清晰的發(fā)展路徑，系統(tǒng)培養(yǎng)其在戰(zhàn)略思維、團(tuán)隊(duì)賦能與變革管理等方面的核心能力。在此基礎(chǔ)上，公司為高潛人才配備了貼身顧問AI 教練，提供及時(shí)與個(gè)性化的指導(dǎo)。同時(shí)，由AI驅(qū)動(dòng)的"一站式"學(xué)習(xí)平臺(tái)"云端課堂"，整合線上課程、工作坊及在崗實(shí)踐等多種形式，持續(xù)優(yōu)化學(xué)習(xí)地圖，助力員工將知識(shí)轉(zhuǎn)化為解決業(yè)務(wù)實(shí)際問題的能力。

此外，公司積極推動(dòng)雙向人才流動(dòng)。作為全球第二大醫(yī)療健康市場(chǎng)，中國(guó)已成為勃林格殷格翰全球人才發(fā)展的關(guān)鍵樞紐。通過"Think China"項(xiàng)目，過去一年，已有超過40位中國(guó)人才赴海外任職或?qū)W習(xí)及20余位國(guó)際人才來華工作。未來，公司將繼續(xù)拓展國(guó)際輪崗與交流項(xiàng)目，加強(qiáng)全球領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新思維及跨文化溝通能力的系統(tǒng)培訓(xùn)，持續(xù)提升中國(guó)在全球創(chuàng)新中的影響力。

杰出雇主榜單是全球人力資源領(lǐng)域最具有影響力和號(hào)召力的獎(jiǎng)項(xiàng)之一。今年，勃林格殷格翰在包括中國(guó)在內(nèi)的30余個(gè)國(guó)家獲獎(jiǎng)，并在歐洲、亞太、拉丁美洲及中東地區(qū)獲得區(qū)域性獎(jiǎng)項(xiàng)。