隨著經濟的發(fā)展，企業(yè)之間的競爭力日益激烈。企業(yè)如何更快捷的，更經濟的招到適合本企業(yè)的不同崗位的有用之才，成為企業(yè)關注的焦點。心理學為企業(yè)的篩選人才提供更科學，更合理的方法。心理學多元化的發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展，提供更多的選擇。面部特征分析雖然是一個古老話題，但是隨著科學技術的發(fā)展，從心理學視角分析人的面部特征，成為人們關注的重點，同時為人面部特征分析提供更科學的方法和理論依據(jù)。如何運用面部特征分析研究結果也是人們關注的重點問題。面部特征分析研究的發(fā)展，為企業(yè)招聘篩選合適的優(yōu)秀人才又提供了一種科學方法。在此先向大家介紹面部特征分析的一些基本原理。

兩千年前，西塞羅就指出，面部特征是心理活動真實生動反映，同時也是人的生活經歷的反映。面部特征不僅僅是人的氣質反映，也是人的性格特征的反映。

人的面部特征受制于人的面部生理結構影響：控制面部運動的肌肉與骨骼?？诓恐車募∪饨锌谳喸鸭?，與其他肌群發(fā)生作用時，就會產生微笑、噘嘴或噘起嘴等表情。其運動程度是對嘴部特征形成起到關鍵作用，并在很大程度上反映一個的人格特征。環(huán)形肌分布于眼睛四周，又叫眼輪匝肌。其主要負責開閉眼瞼，收縮眼睛作用。在其作用下，眼睛中會露出持有猜疑的目光。額肌主管揚眉；也控制額頭，當人們思索和疑惑時，額頭就皺起，而在驚訝或懷疑時使眉毛揚起；在出現(xiàn)困惑、憤怒或痛苦的情況下，皺眉肌就使眉毛降低并收縮起來。皺眉肌控制眉毛收縮作用，產生懷疑和不同意的表情。面部不同的肌肉和其他肌群協(xié)調運動，形成不同的表情。人的肌肉運動越多，肌肉的力量就會加強，其形狀越突出，因此形成不同的面部特征。

面部表情可分為三個基本類型：天生的特征型——以人的面孔和顱骨的結構為基礎；瞬間特型——暫時性的快樂，喜悅，憤怒，悲哀等表情；性格特征型——性格面孔的產生。天生特征型隨著人生活經歷而產生變化，人的面部線條與輪廓也產生變化。與相同的嬰兒面孔相比，成年人隨后天環(huán)境，生活經歷的影響，面部的線條與輪廓產生變化。性格開朗與多愁善感的人在面部特征上有著不同的反映。

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